Le differenze tra liquidità e solvibilità sono legate alla sicurezza finanziaria della società. Anche se è vero che in molte occasioni queste due definizioni vanno di pari passo, non sempre è così.
La liquidità è la qualità di cui dispongono le attività finanziarie per essere convertite in denaro e, quindi, per affrontare tempestivamente gli impegni di pagamento più immediati. Tuttavia, la solvibilità è la capacità che una società ha di effettuare i propri pagamenti e di far fronte ai propri debiti finanziari, per questo, è necessario disporre di risorse sufficienti come supporto per far fronte agli obblighi della società. È vero che per essere liquida un’azienda è necessario avere liquidità, ma non tutte le aziende che hanno liquidità sono solvibili, poiché possono avere liquidità in mano, ma hanno grossi debiti finanziari verso fornitori e banche.
Indubbiamente, ogni azienda cerca di avere entrambe le variabili nelle migliori condizioni, è un compito di tutte le aziende e soprattutto del management team, che è quello che prende le decisioni più importanti al suo interno. Allo stesso tempo, la mancanza di liquidità non deve essere sinonimo di mancanza di solvibilità, poiché potrebbe essere che l’azienda abbia picchi di pagamenti che le fanno perdere liquidità, ma che stia pagando i suoi debiti con lo scopo di ammortizzarli il più presto possibile.
Importanza della liquidità e della solvibilità in una società
Entrambe le variabili sono molto importanti e nella maggior parte dei casi devono essere accompagnate dal corretto funzionamento dell’azienda, anche se è vero che la solvibilità è molto importante per la stabilità di un’impresa perché ci sono modi per ottenere liquidità se necessario in un certo momento e la cui necessità è considerata urgente.
Le società includono nei loro modelli finanziari gli indici di liquidità e i coefficienti di solvibilità, al fine di anticipare i possibili problemi che potrebbero sorgere in questo senso e che potrebbero essere decisivi e irreparabili in futuro. Molti di questi problemi sono una conseguenza della mancanza di lungimiranza e dell’inazione dei dirigenti di queste società, dato che non tengono conto di queste due variabili e del loro grado di importanza per il corretto funzionamento dell’azienda.