Risparmio forzato è il termine usato per indicare coloro che utilizzano un potere coercitivo o una legge per coprire alcune esigenze attuali o future, e che sono attualmente privati dell’uso di questi fondi per il consumo.
Risparmio forzato è il nome dato a quelle risorse che devono necessariamente essere destinate a una funzione o a un bisogno, generalmente destinate a coprire i contributi sociali e previdenziali. Ad esempio, i contributi sociali e l’assicurazione farebbero parte del risparmio forzato, poiché lo Stato o qualche organizzazione obbliga le persone a destinare parte delle loro risorse personali per contribuire congiuntamente all’assicurazione sociale.
Il risparmio forzato può essere legale o volontario, ma con disponibilità limitata. Quindi, di natura giuridica sarebbero tutte le tasse (in realtà, i contributi sociali per la pensione pubblica di domani) pagate sul libro paga, le indennità e simili; mentre il risparmio forzato privato è quel prodotto che viene contratto dal singolo o da un terzo a beneficio del primo. Ad esempio, i piani previdenziali sarebbero il prodotto di un risparmio forzato, poiché i contributi vengono versati per ricevere un reddito in futuro, ma non sono disponibili se non in circostanze limitate e fondate, come ad esempio una situazione di vulnerabilità.
Esempi di risparmio forzato
Un altro chiaro esempio è il sistema di compensazione di alcuni paesi e società che versano una parte del loro stipendio ad una banca, ma di cui non possono disporre fino al pensionamento o in caso di licenziamento. Questo concetto è noto come lo zaino austriaco.
Una caratteristica di questo tipo di risparmio è che, sebbene il singolo sia obbligato a versare il contributo o un terzo lo faccia per lui, queste risorse sono di sua proprietà, nessuno gli toglie la proprietà se non l’usufrutto attuale.
Il risparmio forzato si è diffuso negli ultimi anni come un modo per migliorare le condizioni dei risparmiatori e dei lavoratori in modo che abbiano risorse in futuro e non rimangano in una situazione deteriorata, sollevando nel contempo le organizzazioni, pubbliche o private, da costi elevati in caso di recesso anticipato.
Nel caso delle pensioni pubbliche, il risparmio è destinato ad essere utilizzato quando la persona va in pensione, per avere diritto alla pensione, anche se in pratica si tratta di un sistema di solidarietà in cui gli attuali lavoratori finanziano persone che sono già fuori dal mercato del lavoro.